Supervisions-Angebote für Institutionen Sozialer Arbeit, für Krankenhaus- und Klinik-Teams und für Leitungs-Teams in Behörden und Ämtern

Ob im Rahmen regelmäßiger Fallsupervisionen oder als wiederkehrende Supervision von Gruppen und Teams in Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozessen: Sie profitieren konkret von unserer jahrzehntelangen Erfahrung in der Begleitung auch anspruchsvollster Dynamiken zwischen Menschen und Teams.

Ihr Supervisor hilft Ihnen durch den steuernden und Perspektive erweiternden Blick von außen zuerst einmal, eigene Antworten und Lösungen auf aktuelle Fragen und Herausforderungen zu finden. Dazu bieten wir Ihnen konkrete Vorschläge und wirksames „Handwerkszeug“ hinsichtlich gewünschter Klarheit und Transparenz auf der Beziehungsebene und hinsichtlich gewünschter Veränderung und Entwicklung an.

Die Ziele Ihrer Supervision

Im Allgemeinen wird Supervision zur Verbesserung beruflicher Arbeit eingesetzt. Dies wird erreicht, indem Ihre Supervisorin / Ihr Supervisor mit Ihnen gemeinsam lösungsorientierte Reflexionsräume schafft und in diesen durch verschiedenste systemische Interventions- und Fragetechniken ein vertieftes Verstehen beruflicher Realität ermöglicht. Als „Probleme“ empfundene Sachverhalte werden so aus verschiedenen Blickwinkeln und Dimensionen heraus analysiert und so erörtert, dass Entlastung entsteht, dass immer wiederkehrende Themen in greifende Lösungen überführt werden können und dass auch sehr verdeckte und rigide Muster achtsam und ohne Gesichtsverlust umgelenkt werden.

Supervision richtet dabei ihre Aufmerksamkeit ganz besonders auf die Art und Weise des jeweiligen Führens, Geführtwerdens und Zusammenarbeitens. Sie trägt letztlich entscheidend dazu bei, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Führungskräfte, Teams oder Arbeitsgruppen, Organisationen oder Institutionen ihre Herausforderungen immer besser und mit wachsender Zufriedenheit und Effizienz erfüllen können.

Weitere Aufträge an Supervision sind häufig:

• Die Verbesserung der allgemeinen Qualität beruflicher Arbeit in Teams, Arbeitsgruppen und Führungsteams
• Implementierung und Training eines Kompetenz ermöglichenden Umgangs mit Konflikten und Widerständen zwischen Mitarbeitern oder im Management-Team.
• Die Erkenntnis generierende Reflexion der Zusammenarbeit in Teams, Arbeitsgruppen und Führungsteams. Unsichtbare Interaktionen (z.B. Dynamiken) werden sichtbar und lenkbar gemacht.
• Kompetenzaufbau im Bereich organisatorischer Themen, wie Rollen, Schnittstellen, Arbeitsabläufe.
• Das Entwickeln von neuen Lösungsstrategien für aktuelle Herausforderungen oder immer wiederkehrende Probleme.
• Die gezielte Verbesserung von Kommunikations-Abläufen und der Einstellungen zu Konfliktthemen.
• Ein wirksamer Know-How-Transfer für die reibungsarme Umsetzen von Vereinbarungen und Zielen.
• Ein Hinwirken auf ein gesundes und motivierendes Arbeits- und Betriebsklima.
• Eine kompetenzfördernde Begleitung bei der Neugründung von Arbeitsgruppen, Abteilungen, Projektteams oder Führungsteams.
• Das rasche und werteorientierte Integrieren neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in bestehende Arbeitsgemeinschaften.
• Eine kompetente Beratungs- und Umsetzungsbegleitung bei gravierenden Weiterentwicklungs- und Veränderungsprozessen aller Art.

Wir arbeiten in unseren Supervisionen mit folgenden Methoden:

• kinesiologische Arbeit, Stressmanagement und Burn-Out-Prophylaxe
• Systemische Aufstellungen von Themen, Strukturen, Potentialen, Fallen und Beziehungen
• lösungs- und kompetenzorientierte Teamsupervision
• individuelle Fallsupervision
• Bearbeitung persönlicher Anliegen in Kontext von Einzelsupervisionen
• und vieles mehr.

Bitte kontaktieren Sie uns für ein kostenfreies Beratungsgespräch oder schreiben Sie uns eine E-Mail.

Wir freuen uns auf Sie!

Als Anbieter von Einzel-, Fall- und Teamsupervisionen für Teams und Führungskräfte ist AdrenalinConzeptz Mitglied in der SCGD - Systemische Coaching Gesellschaft Deutschland.

Zielorientierte Begleitung und Beratung als Einzel-, Team-, oder Fallsupervision an. Auf dieser Seite finden Sie unter anderem Antworten auf folgende Fragen: Wie ist ein Supervision Ablauf? Supervisor finden in Landau, Karlsruhe, Mannheim und Ludwigshafen. Wie finde ich Supervisor für Erzieherinnen, Therapeuten und Pflegekräfte? Systemische Supervision in Speyer und Heidelberg. Supervisor Aufgaben beschreiben. Supervisor finden in Zweibrücken, Saarbrücken und Pirmasens. Supervision für Führungskräfte. Was ist Supervision? Was geschieht in einer Supervision für soziale Berufe?